Dirección estratégica de RRHH

Objetivos

  • Introducir a los participantes en los conceptos más avanzados de gestión de Recursos Humanos.
  • Redefinir, junto con los participantes, el rol de Recursos Humanos como agente de cambio y garante de la implementación de la estrategia empresarial.
  • Potenciar el capital humano de la organización identificando los elementos críticos que intervienen en la optimización de los equipos y asegurando el óptimo desempeño de los mismos.

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